N'hésitez pas à établir un code vestimentaire
N'hésitez pas à établir un code vestimentaire
Il ne s'agit pas d'interdire ou d'entraver la liberté des employés mais tout simplement de prévoir un code vestimentaire de manière à éviter les tenues qui seraient trop légères, trop sexy ou mal adaptées au monde du travail. Cela évitera d'entendre dire que c'est de la faute à la victime en cas de harcèlement sexuel. Evidemment, une tenue vestimentaire adaptée au monde du travail est applicable aux deux sexes!
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